rtm
04-02-2008, 12:40 PM
1- ما هي الاسباب التي تدفع الاطفال للعمل؟
2- ما هي الاخطار التي يتعرض لها الطفل العامل في اماكن العمل؟
3- ما هي القوانين التي تحمي الاطفال العاملين؟
4- ما دور وزارة الشؤون الاجتماعية ومراكز العمل الاجتماعي في الحد من عمالة الاطفال؟
يوجد أربعة انماط لعمالة الاطفال :
- العمل القسري .
- استغلال الاطفال جنسياً .
- استغلال الاطفال في اعمال غير مشروعة كالترويج للمخدرات .
- عمل الاطفال في اماكن تعرضهم لمخاطر صحية وجسدية .
لكل من هذه الانماط قوانين تحمي الطفل وتجنبه مخاطرها .
من اهم اسباب عمالة الاطفال التسرب المدرسي. يوجد اسباب وجيهة واخرى غير وجيهة تدفع الطفل لترك المدرسة منها، عدم رغبة الطفل في اكمال دراسته وهذا الامر قد تعود جذوره الى خلل في دور المدرسة، المعلم، الاهل أو التلميذ نفسه. وفي جميع الحالات يمكن معالجة الامر من خلال اخصائيين اجتماعيين يتوزعون على مراكز لتنمية الشؤون الاجتماعية في مختلف المناطق وذلك للحد من تسرب الاطفال من المدرسة.
دراسة حديثة حول اسباب التسرب المدرسي جاءت نتائجها كالتالي :
- 78 % لاسباب اقتصادية
- 2 % لاسباب صحية
- 12 % لاسباب سلوكية
- 3 % عدم توفر مستندات أو وثائق ثبوتية للطفل.
- و5 % لاسباب مختلفة .
واظهرت الدراسة أيضاً أن 53 % من مجموعة هؤلاء الاطفال هم من الذكور وما تبقى هم من الاناث. أي أن هذه الظاهرة أو المشكلة لا تشمل الذكور فقط كما هو ظاهر بل ايضاً الاناث .
تواجه الجمعيات التي تعمل على الحد من عمالة الاطفال صعوبة اكبر في التعامل مع الاهل وليس الطفل، وذلك لاعتبارات عائلية كاعتماد الاهل على مدخول الطفل .
إن مراكز التنمية الاجتماعية التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والموزعة على كافة المناطق تقوم بخطوات وقائية لمنع التسرب المدرسي بالتالي عمالة الاطفال من خلال برنامج الاتصال بالمدرسة لتحسين مستوى التعلم والاطلاع على حاجات التلميذ. كما تؤمن للاسر خدمات صحية، تربوي، اجتماعية وانمائية لمساعدتهم في الاستغناء عن عمل اطفالهم .
من المخاطر الصحية التي قد يتعرض لها الطفل العامل :
- في المهن يتعرض الطفل لمخاطر المواد السامة اكثر من البالغين لعدم نمو الانزيم المقاوم للمواد السامة بشكل كامل.
- كما أن بشرة الطفل تمتص المواد الكيميائية اسرع من العامل البالغ وقد يؤدي ذلك في المستقبل الى امراض جلدية.
- عدم نمو العظام والعضلات بشكل سليم وانحناء العمود الفقري بشكل تدريجي نتيجة الاحمال الثقيلة.
- كما قد يتعرض الاطفال العاملين للعنف الكلامي والجسدي من ارباب العمل .
انخراط الطفل باي نشاط اقتصادي بأجر أو بغير أجر يؤثر سلباً على نموه العقلي الجسدي والاجتماعي.
ثمة اتجاه لتعديل القوانين المحلية الخاصة بعمالة الاطفال كمشروع قانون منع الاطفال دون 15 سنة من العمل والسماح للاشخاص اللذين بلغوا 15 الى 17 سنة بالعمل ضمن شروط صحية غير مضررة لصحتهم النفسية والجسدية .
تشغيل الاطفال مخالفة قانونية تعرض ارباب العمل لعقوبات قد تصل الى اقفال المؤسسة من قبل وزارة العمل وذلك إن لم يمتثل رب العمل لطلب التخلي عن عمالة الاطفال.
عمالة الاطفال من اسباب تفاقم البطالة فالطفل يأخذ مكان عامل بالغ وارباب العمل يستغلون الاطفال للعمل بأجور متدنية .
تأمل منظمة العمل الدولية وبالتعاون مع جمعية الصناعيين واتحاد العمال العام في القضاء على ظاهرة عمالة الاطفال في العام 2016 .
وزارة الشوؤن الاجتماعية ومراكز العمل الاجتماعي تملك السلطة المعنوية للتواصل مع الاهل وارباب العمل من اجل اعادة الطفل العامل الى المدرسة الاكاديمية أو المهنية. وذلك من خلال برامج تعليمية وانمائية يتم تدريب الاطفال العاملين عليها وفق ساعات وبرامج منظمة تؤمن لهم اكتساب المهن.
من حقوق الطفل المتفق عليها دولياً حق اللعب واللهو والتعلم . ولبنان من الدول الموقعة على هذه الاتفاقية الدولية لذا تحرص وزارة الشؤون الاجتماعية والمراكز التابعة لها بالتعاون مع العائلة ، ارباب العمل، واتحاد العمال العام على تطبيق القوانين الخاصة بعمالة الاطفال كما هو منصوص في هذه القوانين
2- ما هي الاخطار التي يتعرض لها الطفل العامل في اماكن العمل؟
3- ما هي القوانين التي تحمي الاطفال العاملين؟
4- ما دور وزارة الشؤون الاجتماعية ومراكز العمل الاجتماعي في الحد من عمالة الاطفال؟
يوجد أربعة انماط لعمالة الاطفال :
- العمل القسري .
- استغلال الاطفال جنسياً .
- استغلال الاطفال في اعمال غير مشروعة كالترويج للمخدرات .
- عمل الاطفال في اماكن تعرضهم لمخاطر صحية وجسدية .
لكل من هذه الانماط قوانين تحمي الطفل وتجنبه مخاطرها .
من اهم اسباب عمالة الاطفال التسرب المدرسي. يوجد اسباب وجيهة واخرى غير وجيهة تدفع الطفل لترك المدرسة منها، عدم رغبة الطفل في اكمال دراسته وهذا الامر قد تعود جذوره الى خلل في دور المدرسة، المعلم، الاهل أو التلميذ نفسه. وفي جميع الحالات يمكن معالجة الامر من خلال اخصائيين اجتماعيين يتوزعون على مراكز لتنمية الشؤون الاجتماعية في مختلف المناطق وذلك للحد من تسرب الاطفال من المدرسة.
دراسة حديثة حول اسباب التسرب المدرسي جاءت نتائجها كالتالي :
- 78 % لاسباب اقتصادية
- 2 % لاسباب صحية
- 12 % لاسباب سلوكية
- 3 % عدم توفر مستندات أو وثائق ثبوتية للطفل.
- و5 % لاسباب مختلفة .
واظهرت الدراسة أيضاً أن 53 % من مجموعة هؤلاء الاطفال هم من الذكور وما تبقى هم من الاناث. أي أن هذه الظاهرة أو المشكلة لا تشمل الذكور فقط كما هو ظاهر بل ايضاً الاناث .
تواجه الجمعيات التي تعمل على الحد من عمالة الاطفال صعوبة اكبر في التعامل مع الاهل وليس الطفل، وذلك لاعتبارات عائلية كاعتماد الاهل على مدخول الطفل .
إن مراكز التنمية الاجتماعية التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والموزعة على كافة المناطق تقوم بخطوات وقائية لمنع التسرب المدرسي بالتالي عمالة الاطفال من خلال برنامج الاتصال بالمدرسة لتحسين مستوى التعلم والاطلاع على حاجات التلميذ. كما تؤمن للاسر خدمات صحية، تربوي، اجتماعية وانمائية لمساعدتهم في الاستغناء عن عمل اطفالهم .
من المخاطر الصحية التي قد يتعرض لها الطفل العامل :
- في المهن يتعرض الطفل لمخاطر المواد السامة اكثر من البالغين لعدم نمو الانزيم المقاوم للمواد السامة بشكل كامل.
- كما أن بشرة الطفل تمتص المواد الكيميائية اسرع من العامل البالغ وقد يؤدي ذلك في المستقبل الى امراض جلدية.
- عدم نمو العظام والعضلات بشكل سليم وانحناء العمود الفقري بشكل تدريجي نتيجة الاحمال الثقيلة.
- كما قد يتعرض الاطفال العاملين للعنف الكلامي والجسدي من ارباب العمل .
انخراط الطفل باي نشاط اقتصادي بأجر أو بغير أجر يؤثر سلباً على نموه العقلي الجسدي والاجتماعي.
ثمة اتجاه لتعديل القوانين المحلية الخاصة بعمالة الاطفال كمشروع قانون منع الاطفال دون 15 سنة من العمل والسماح للاشخاص اللذين بلغوا 15 الى 17 سنة بالعمل ضمن شروط صحية غير مضررة لصحتهم النفسية والجسدية .
تشغيل الاطفال مخالفة قانونية تعرض ارباب العمل لعقوبات قد تصل الى اقفال المؤسسة من قبل وزارة العمل وذلك إن لم يمتثل رب العمل لطلب التخلي عن عمالة الاطفال.
عمالة الاطفال من اسباب تفاقم البطالة فالطفل يأخذ مكان عامل بالغ وارباب العمل يستغلون الاطفال للعمل بأجور متدنية .
تأمل منظمة العمل الدولية وبالتعاون مع جمعية الصناعيين واتحاد العمال العام في القضاء على ظاهرة عمالة الاطفال في العام 2016 .
وزارة الشوؤن الاجتماعية ومراكز العمل الاجتماعي تملك السلطة المعنوية للتواصل مع الاهل وارباب العمل من اجل اعادة الطفل العامل الى المدرسة الاكاديمية أو المهنية. وذلك من خلال برامج تعليمية وانمائية يتم تدريب الاطفال العاملين عليها وفق ساعات وبرامج منظمة تؤمن لهم اكتساب المهن.
من حقوق الطفل المتفق عليها دولياً حق اللعب واللهو والتعلم . ولبنان من الدول الموقعة على هذه الاتفاقية الدولية لذا تحرص وزارة الشؤون الاجتماعية والمراكز التابعة لها بالتعاون مع العائلة ، ارباب العمل، واتحاد العمال العام على تطبيق القوانين الخاصة بعمالة الاطفال كما هو منصوص في هذه القوانين